A Organização de Empresas é o conjunto de elementos humanos e materiais com seus respectivos atributos, organizados para alcançar um objectivo (da empresa) de acordo com um esquema preciso de dependências ou relações internas (entre elas) e externas (com o ambiente).

O resultado deste conjunto e suas relações é a estrutura organizacional. Seus elementos tratam de conseguir os objectivos, desenvolvendo tarefas relacionadas através dos processos. O esquema de dependências e relações entre os elementos da organização (pessoas, objectivos, processos e administração) tem, com algumas variações, uma forma de pirâmide, com as seguintes relações: 

• De mando ou hierárquica:sentido vertical.
• De processo ou operativa: sentido horizontal.
• Funcionais: verticais (chefias) e horizontais (equipas).
• Staff:horizontal (assessores).

Nós, da GestionARTE, analisamos a sua estrutura organizacional, o esquema de dependência e as relações entre os elementos da organização. Além disso, estudamos criteriosamente os processos e as possíveis disfuncionalidades dos mesmos, estabelecendo planos concretos e criteriosos de melhorias, e envolvendo as diversas áreas para sua implementação.