La Organización de empresas es el conjunto de elementos humanos y materiales con sus atributos, ordenados para alcanzar un objetivo (de la empresa) de acuerdo con un esquema preciso de dependencias o relaciones internas (entre ellos) y externas (con el entorno).

El resultado de este conjunto y sus relaciones es laestructura organizativa. Sus elementos tratan de conseguir los objetivos, desarrollando tareas relacionadas a través de los procesos.
El esquema de dependencias y relaciones entre los elementos de la organización (personas, objetivos, procesos y administración), adopta, con variaciones, una forma piramidal, con las relaciones:

• De proceso u operativas: sentido horizontal.
• Funcionales: verticales (dirección departamento) y horizontales (equipos departamentales).
• Staff: Asesores (horizontal)

En GestionARTE analizamos su estructura organizativa, el esquema de dependencia y las relaciones entre los elementos de la organización. Además, estudiamos de forma esmerada sus procesos y las disfuncionalidades de los mismos estableciendo planes concretos de mejoras e implicando a las partes organizativas para su implantación.